A través de un anuncio realizado desde las redes sociales, el presidente Gustavo Petro ha propuesto que la jornada de trabajo tenga otra disminución y que para el 2026 pase a ser de 40 horas semanales. Aquí le contamos los detalles de la reducción de la jornada laboral en Colombia.
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Como está la Ley actual, la reducción de la jornada laboral establece que para el 2026 los colombianos deberán cumplir con 42 horas de trabajo a la semana; sin embargo, para llegar a esta meta se propuso que la reducción fuera gradual. Por lo que cada año, se ha venido disminuyendo una hora de trabajo.
Cabe mencionar que el último descuento de las horas laborales comenzó desde el 15 de julio, y a partir de esta fecha los empleados debe cumplir con 46 horas laborales a la semana. No obstante, un reciente anunció del presidente sorprendió al sector, pues el mandatario propuso reducir la jornada semanal a 40 horas semanales.
Esto quiere decir que el mandatario busca que se disminuyan otras dos horas de las que se tenían previstas parta el 2026. “Mi gobierno debe llevar la jornada laboral de Colombia a 40 horas semanales sin reducir sueldos. Esto aumentaría sustancialmente el empleo en Colombia”, señaló el Mandatario en su cuenta de X.
¿Qué es la reducción de la jornada laboral en Colombia?
Conforme la Ley 2101 del 2021, impulsada por el exsenador Álvaro Uribe Vélez, la reducción de la jornada laboral tiene como objetivo que se disminuyan 6 horas de trabajo semanales. Para la actualidad, la jornada laboral tiene 46 horas, pero para el 2025 se pretende que la reducción no sea de una hora, como lo fue en el 2024, sino que sea de dos. Así las cosas, para el año entrante la jornada laboral pasaría de 46 a 44 horas semanales de trabajo legales.
Para el 2026 se llevará a cabo la última reducción de la jornada laboral y también será de dos horas semanales, para terminar de cumplir con la propuesta de que para este año la jornada semanal cuente con 42 horas laborales.
Cabe resaltar que para que la propuesta del presidente Petro, de reducir nuevamente la jornada laboral, debe ser presentado como un proyecto que modifique la Ley 2101 del 2021 y debe ser debatida y aprobada por la mayoría del Congreso.
Es importante mencionar que con la disminución de horas laborales, el empleado no acarrea efectos negativos en materia de salarios o garantías sociales, sino que, por el contrario, el objetivo de esta disminución es otorgar a los empleados mayor tiempo para compartir en familia o recreación.
