Como trabajador debe conocer sus derechos y deberes, y por ejemplo, ahora debe saber que un empleado ya no podrá ser despedido sin saber la razón.
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Y es que así lo estableció una sentencia de unificación de la Corte Constitucional.
Esto con el fin de darles más garantías a los trabajadores.
Y además, busca amparar el derecho a su honra y buen nombre.
Eso significa que antes del despido un empleado debe ser escuchado.
Esto para que pueda dar pruebas y explicaciones respecto a si hay una razón exacta para el despido.
La sentencia también deja claro que no se podrá despedir a una persona sin tener una causa y sin contarle al empleado cuál es.
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De acuerdo con Noticias Caracol, el documento de la Corte también aclara que:
“Debe existir una relación temporal de cercanía entre la ocurrencia o conocimiento de los hechos y la decisión de dar por terminado el contrato”.
