El papel de los empresarios en la política colombiana ha sido históricamente activo: pueden financiar campañas electorales, opinan sobre políticas públicas a través de agremiaciones y tienen la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura como contratistas. Lo que no es frecuente es que les pidan directamente a sus empleados no votar por un candidato presidencial.
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Pues bien, eso fue lo que ocurrió con Juan Fernando Samudio, presidente de Preflex, una empresa dedicada a la fabricación de adhesivos y recubrimientos. A través de una columna publicada en el diario económico La República, Samudio aprovechó para enviarles una carta abierta a sus empleados.
Allí, de forma expresa, les pidió abstenerse de votar por el candidato presidencial del Pacto Histórico, Iván Cepeda.
En la misiva, Samudio sostuvo que el país se acerca a unas elecciones claves.
“Aunque cada uno es libre de votar como quiera, vale la pena reflexionar sobre lo que está en juego para Colombia y lo que representan los candidatos que lideran las encuestas”, advirtió Samudio.
Adicionalmente, les recordó a los empleados que no se está dirigiendo a ellos como su jefe, sino como una persona que trabaja para salir adelante junto a su familia.
“De un lado está el candidato de izquierda, un comunista abiertamente hostil a las empresas privadas -como la nuestra-, que toda su vida ha simpatizado con grupos guerrilleros. Por el otro, hay dos candidatos que creen que la única forma de progresar es a través del crecimiento de las empresas privadas -como la nuestra- y derrotando la criminalidad con la autoridad del Estado”, puntualizó el empresario.
“Pueden perder la libertad de elegir a sus gobernantes”: la advertencia de Samudio
Entre tanto, sostuvo que si se pusiera en los zapatos de las personas que ganan el salario mínimo o se encuentran en situación de pobreza, consideraría que el discurso de la izquierda es “seductor”, pues ese espectro político advierte que la desigualdad es responsabilidad de los ricos.
“Esta idea conecta emocionalmente y desnuda un rasgo humano: es más fácil culpar a otros que asumir nuestras propias responsabilidades. Es más cómodo pensar que alguien debería resolvernos la vida, en lugar de construirla nosotros mismos. Incluso toca uno de nuestros impulsos más primarios: la envidia; desear que alguien pierda lo que tiene, aunque eso implique que todos perdamos. El problema es que la realidad no funciona así. Los empresarios cumplen un papel clave en la sociedad: arriesgan su dinero para generar oportunidades. Si les va bien, ese beneficio se comparte a través de empleos e impuestos; si les va mal, la pérdida la asumen solo ellos”, puntualizó Samudio en su columna.
En ese sentido, consideró que cuando una sociedad castiga a los empresarios esto podría evitar que la riqueza se cree y a la larga distribuir la pobreza.
Además, les recordó a los colombianos que sus circunstancias económicas podrían empeorar y mencionó el fantasma de Venezuela.
“Basta mirar a millones de venezolanos que creyeron en ese discurso y perdieron su sustento y su libertad. ¿Qué pueden perder? Para empezar, su empleo. Empresas como la nuestra tendrán que recortar gastos si la economía se deteriora, si se imponen controles de precios y si se siguen aumentando los impuestos. También pueden perder la libertad de elegir a sus gobernantes, como ocurrió en Venezuela y Nicaragua", anotó el empresario en su carta abierta.
Para sustentar sus señalamientos, advirtió que la “izquierda radical” busca convocar una asamblea nacional constituyente que implicaría cambios profundos en el ordenamiento jurídico colombiano.
“Al final, aunque nadie nos quite directamente nuestras cosas, todos los activos se desvalorizan y el dinero alcanzará para menos en un país sin inversión ni libertad. Poco a poco, todos nos volveremos más pobres si elegimos a la persona equivocada”, concluyó Samudio.
La columna del empresario ha generado múltiples reacciones en redes sociales, pues si bien ha sido reconocido su derecho a opinar sobre la actualidad política del país, también podría ejercer una presión sobre las expresiones democráticas de sus empleados.