Tras un aplazamiento este martes 16 de mayo, finalmente la Reforma Laboral fue radicada este 17 de mayo ante la Comisión VII de la Cámara de Representantes. El documento, con 82 artículos, fue aprobado con ponencia positiva y ahora empezará su debate en lo que el Gobierno Nacional, promete condiciones dignas de trabajo. “Asumimos 3 compromisos: Diálogo social seguirá siendo nuestro norte. Garantías de trabajo decente no son negociables. Y seguridad jurídica de empresarios/as es prioritaria”, aseguró la coordinadora ponente de la iniciativa, María Fernanda Carrascal y representante por el Pacto Histórico.
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Este proyecto de Ley propone un fortalecimiento de la productividad y la industrialización con justicia social. Plantea que se necesita formalizar sectores con alta precarización laboral como sucede con el trabajo doméstico, los jornaleros y las plataformas digitales de repartidores, además incentivar la inclusión laboral de personas con discapacidad y mujeres gestantes.
Sin embargo, el gerente del Banco de la República, Leonardo Villar, respaldó el informe que realizó el Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla) del propio Banco, en donde planteó un posible escenario en el que cerca de 450.000 empleados formales, podrían quedar sin trabajo. “Es difícil decir números definitivos, pero lo cierto es que los estudios sugieren que los impactos pueden ser importantes y que, por lo tanto, tienen que ser tenidos en cuenta en la toma de decisiones. No se debe desconocer que se puede reducir la formalidad e impactar la productividad”, aseguró.
Recargos nocturnos desde las 7pm y dominicales: ponencia de la Reforma Laboral quedó radicada
Tras debates entre congresistas ponentes, las UTL, la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez y sus asesores, el texto original presentado por el Gobierno Petro, fue radicado con algunas modificaciones:
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- Recargo nocturno: este cambio iniciaría desde las 7:00 p.m. y no a las 6:00 p.m. Recargos nocturnos que no serán aplicados ni a los vigilantes de seguridad privada ni al personal de la salud.
- Dominicales: los recargos en el pago de los dominicales, pasarían del 75 % al 100 % progresivamente. Así se pagarían al 80 % a partir de julio de 2024, 90% desde julio de 2025 y se llegaría al 100% desde julio de 2026.
- Apps domicilios: La ponencia de la Reforma propuso que los trabajadores de las apps de domicilios tengan un “contrato especial o alterno”.
