Este viernes, la Procuraduría General de la Nación formuló pliego de cargos contra el gerente del Hospital Departamental Tomás Uribe Uribe, Felipe José Tinoco Zapata, por el presunto acoso laboral, maltrato, persecución y entorpecimiento de las labores, contra la subgerente administrativa.
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Según la entidad los hechos se habrían dado desde noviembre de 2017 y hasta 2019, cuando el gerente, al parecer, despojó de las funciones a la servidora pública, “con lo que pudo incurrir en falta disciplinaria por la no realización de sus labores, pero en especial en la prohibición de impedir a otro funcionario el cumplimiento de sus deberes”.
De igual manera, la Procuraduría estableció que Tinoco Zapata declaró en al menos dos ocasiones la insubsistencia de la subgerente, sin tener en cuenta que estaba cerca de obtener su pensión por vejez y que estaba superando un cáncer, y en al menos una de ellas formalizó la entrega del cargo a otra persona, conducta con la que habría desconocido los fines esenciales del Estado.
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Asimismo, el órgano de control observó que el investigado posiblemente omitió las recomendaciones de la Procuraduría para velar por la defensa de los derechos de las mujeres, y la necesidad de redoblar esfuerzos para garantizarles un país justo, equitativo y democrático.
“Esto motivó a que se hicieran capacitaciones sobre equidad de género en más de cuatro mil oficinas de control interno”, dijo la entidad.
De manera temporal, el Ministerio Público calificó la presunta falta como gravísima cometida a título de dolo.
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¿Dónde denunciar acoso laboral?
El Ministerio de Trabajo, dispone de canales de atención para poner en conocimiento casos de acoso laboral.
Están las líneas telefónicas en Bogotá (601) 3779999 Opción 2 y la línea nacional gratuita 018000 112518. Además, a través de la página web www.mintrabajo.gov.co puede radicar la denuncia o si lo prefiere, agendar una cita con un asesor del Ministerio.