La periodista Juanita Gómez, una de las principales abanderas en contra del acoso sexual y laboral en medios tras las graves denuncias contra integrantes de Caracol TV, reveló este lunes 4 de abril las preocupantes cifras recopiladas por el Ministerio del Trabajo sobre este tipo de casos en varios medios.
Goméz, quien hace parte del movimiento #YoTeCreoColega, mostró los casos de acoso sexual y laboral que se le atribuyen a diferentes medios, entre ellos Caracol, RCN y RTVC, y que en total suman 200 registros recopilados entre marzo y abril de este año a través de código QR instalados en varias sedes. Hasta ahora, son 142 casos de acoso laboral y 58 de acoso sexual laboral.
Casos por medio visitado
Caracol Televisión:78 casos registrados. 64 por acoso laboral y 14 por acoso sexual laboral. Visita realizada el día 26 de marzo.
Canal RCN: 52 casos registrados. 39 por acoso laboral y 13 por acoso sexual laboral. Visita realizada el 8 de abril.
Red+ Noticias, Red+ TV / Comcel: 24 casos presentados. 12 por acoso laboral y 12 por acoso sexual laboral. Visita realizada el 30 de abril.
RTVC / Inravisión: 20 casos registrados. 16 por acoso laboral y 4 por acoso sexual laboral.Visita realizada el 6 de abril.
Canal Capital: 16 casos presentados. 7 por acoso laboral y 9 por acoso sexual laboral. Visita realizada el 28 de abril.
Canal 13: 10 casos registrados. 4 por acoso laboral y 6 por acoso sexual laboral.Visita realizada el 6 de abril.
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Falta de garantías
Ante estos reportes, Gómez llamó la atención sobre un patrón preocupante señalado por MinTrabajo: la existencia de protocolos y comités de atención a víctimas que en muchas ocasiones no funcionan para prevenir, investigar o sancionar los casos denunciados.
Igualmente, señaló que dicha cartera identificó fallas estructurales como el tratamiento de casos de violencia sexual como conflictos de convivencia, cierres informales sin investigación y falta de trazabilidad en los procesos.
Por último, recordó que los código QR instalados siguen vigentes y no pueden ser retirados ni manipulados, pues deben permanecer visibles para que las personas afectadas sigan denunciado. Las inspecciones aún no terminan, y se espera que en los próximos días MinTrabajo visite más medios de comunicación.
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