A través de sus redes sociales oficiales, el Ministerio de Trabajo informó que durante la mañana de este jueves 30 de abril estuvo adelantando una visita al reconocido medio de comunicación Red Más Noticias con el objetivo de verificar el cumplimiento de la reforma laboral.
(Lea sobre otros casos de acoso sexual en: “Tuve que esconderme”: periodista reveló secuelas tras denunciar a Ricardo Orrego en Caracol).
Según indicó la cartera ministerial, estas acciones están encaminadas a “garantizar y proteger los derechos de las y los trabajadores del sector”.
Entre tanto, el medio de comunicación Brava News, que ha adelantado un seguimiento a los casos de acoso denunciados por periodistas, advirtió que en Red Más Noticias se han registrado “denuncias de presunto acoso sexual y laboral”.
En la medida en la que este tipo de hechos se hayan presentado en un contexto laboral, le corresponderá al Ministerio de Trabajo investigar y, de ser necesario, atender estos casos en el marco del Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación que viene adelantando.
¿Qué es el Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación?
En marzo pasado, tras las graves denuncias de acoso sexual que se hicieron públicas dentro de Caracol Televisión, el Ministerio de Trabajo anunció que lanzaría un Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación.
La cartera ministerial lo describió como “una estrategia sin precedentes orientada a prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y los riesgos laborales en el sector. La primera intervención se realizó en Caracol Televisión, y continuará con visitas a RCN, RTVC y otros medios públicos y privados del país”.
Así mismo. señaló que estas actividades se van a desarrollar en tres fases. En la primera, harán una revisión de los protocolos, el reglamento interno de trabajo de los medios y las rutas que esas organizaciones tienen para actuar frente a casos de acoso y violencia.
En la segunda fase, advirtieron que se hará un “recorrido por las instalaciones para verificar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como espacios identificados como potencialmente inseguros, y diálogo directo con trabajadoras y trabajadores”.
Por último, en la tercera fase se abrirán espacios de diálogo con la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, con el fin de “escuchar de manera confidencial a quienes deseen compartir sus experiencias”.
“La finalidad de esta inspección no es emitir sanciones, es hacer que este lugar de trabajo sea mejor. Si acá están fallando, ustedes tendrán que trabajar en adecuarlo y cumplir con las normas que garanticen los derechos de las y los trabajadores”, adviritió a finales de marzo pasado la viceministra Muñoz.