El Ministerio de Trabajo continúa con su plan de inspección a medios de comunicación en el país. Este miércoles, la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Milena Muñoz, lideró una visita de inspección, vigilancia y control en las instalaciones de Canal RCN.
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La diligencia hace parte de una estrategia nacional que busca verificar las condiciones laborales en el sector mediático, especialmente en temas relacionados con la prevención del acoso laboral y sexual.
RCN se convierte en el tercer medio inspeccionado en los últimos días, luego de visitas similares a RTVC y Caracol Televisión.
Como resultado de estas acciones, el Ministerio ya había emitido una medida preventiva contra Caracol Televisión, que incluye nueve órdenes dirigidas a fortalecer los protocolos internos frente a denuncias de acoso.
Señalamientos por manejo de denuncias
De acuerdo con la viceministra, uno de los principales hallazgos tiene que ver con el tratamiento de casos reportados por presuntas víctimas y testigos.
Según explicó, algunas denuncias de acoso laboral y sexual no habrían sido tramitadas de manera adecuada ni remitidas a las autoridades competentes, como la Fiscalía en los casos que así lo requieren.
“Cero tolerancia” al acoso
Desde el Ministerio de Trabajo insisten en que estas inspecciones no solo buscan sancionar, sino también mejorar las condiciones laborales en el sector.
“Estamos ayudando a las empresas a fortalecer sus protocolos, políticas y rutas de atención. Vamos a seguir inspeccionando, porque nuestra consigna es clara: cero tolerancia al acoso laboral y sexual”, afirmó la viceministra.
Las visitas continuarán en otros medios del país como parte de una estrategia que busca garantizar entornos laborales seguros y adecuados para los trabajadores de la industria.