El ministro de Trabajo Antonio Sanguino, dio a conocer que tras la inspección realizada en las oficinas de Caracol Televisión por las denuncias de acoso sexual, los funcionarios de la cartera visitarán otros medios de comunicación, nombrando principalmente dos que han sido señalados presuntamente de estas conductas.
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“Como ministro del Trabajo del Gobierno del Cambio, he dado la instrucción de iniciar un Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación, con la primera inspección hoy en Caracol Televisión y próximas visitas a RCN, RTVC y otros medios del país”, dijo Sanguino en sus redes sociales.
El mensaje llamó la atención ya que se nombró al Sistema de Medios Públicos, medio que dirige el cuestionado Hollman Morris, el periodista más cercano al presidente Gustavo Petro.
En ese sentido, el Ministerio del Trabajo dio a conocer cómo serán las fases de las inspecciones:
- Primera fase: revisión documental de protocolos, reglamento interno de trabajo y rutas de atención frente al acoso y la violencia.
- Segunda fase: recorrido por las instalaciones para verificar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como espacios identificados como potencialmente inseguros, y diálogo directo con trabajadoras y trabajadores.
- Tercera fase: apertura de espacios de diálogo privado con la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, para escuchar de manera confidencial a quienes deseen compartir sus experiencias.
En cuanto a lo que realizaron en Caracol Televisión, la cartera detalló que durante la jornada también se realizaron espacios pedagógicos con el personal para sensibilizar sobre el acoso laboral y sexual, sus impactos y las rutas de atención disponibles.
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La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz señaló que “La finalidad de esta inspección no es emitir sanciones, es hacer que este lugar de trabajo sea mejor. Si acá están fallando, ustedes tendrán que trabajar en adecuarlo y cumplir con las normas que garanticen los derechos de las y los trabajadores”.
El Ministerio del Trabajo recuerdó a las y los trabajadores que pueden activar las siguientes rutas de denuncia:
- Comité de Convivencia Laboral de la empresa
- Ministerio del Trabajo (Inspección Laboral)
- Procuraduría General de la Nación (sector público)
- Fiscalía General de la Nación (en casos de acoso sexual)
- Acción de tutela, cuando se vulneren derechos fundamentales