La Semana Santa para muchos es sinónimo de reflexión, descanso o incluso tiempo en familia. Sin embargo, para otros estos festivos se convierten en la oportunidad de “cuadrar caja” al trabajar, teniendo en cuenta que las jornadas de festivos en Colombia tienen recargos adicionales por ley.
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Justamente, tras el anuncio del incremento del salario mínimo para 2026, trabajar durante estos días puede representar un ingreso extra importante para miles de trabajadores.
Para este año, el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente quedó fijado en $1.750.905, al que se suma un auxilio de transporte de $249.095, para un ingreso total cercano a $2.000.000 mensuales para quienes devengan el mínimo.
¿Cuánto se paga por trabajar un festivo?
De acuerdo con la normativa laboral colombiana, cuando un trabajador presta sus servicios en un día festivo tiene derecho a un recargo del 75% sobre el valor de la jornada ordinaria. Esto significa que el pago por ese día será mayor al de una jorna. da normal.
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Con base en el salario mínimo de 2026, el valor aproximado de un día de trabajo ordinario es de alrededor de $58.363.
Si ese día corresponde a un festivo —como ocurre con Jueves Santo o Viernes Santo durante Semana Santa— el cálculo sería el siguiente:
- Valor día ordinario: $58.363
- Recargo festivo (75%): $43.772
- Total por trabajar un festivo: aproximadamente $102.135
Esto significa que un trabajador que gane el salario mínimo podría recibir más de $100.000 por una jornada laboral durante un festivo.
¿Qué pasa si el festivo también incluye horas extra?
El pago puede aumentar si la jornada incluye horas extras o trabajo nocturno, ya que estos factores suman recargos adicionales establecidos por el Código Sustantivo del Trabajo. En estos casos, el cálculo se realiza sobre el valor de la hora ordinaria, que para 2026 se ubica alrededor de $7.959, antes de aplicar los recargos correspondientes.
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Un ingreso adicional en días de descanso
Aunque muchos colombianos aprovechan la Semana Santa para viajar o descansar, sectores como el comercio, el turismo, la seguridad o la salud mantienen su actividad durante estos días. Para quienes trabajan en estas áreas, los festivos pueden convertirse en una oportunidad de incrementar sus ingresos gracias a los recargos legales que reconoce la ley laboral colombiana.