Una medida sin precedentes en el sistema migratorio de Estados Unidos entró en vigor el 21 de septiembre de 2025: la solicitud de la visa H-1B ahora costará US$100.000. Esta decisión, impulsada por la administración del presidente Donald Trump, busca reducir la contratación de extranjeros a través de este visado, que permite a las empresas estadounidenses vincular trabajadores altamente calificados en sectores clave como tecnología, salud, ingeniería y educación.
La medida estará vigente hasta 2026 y busca limitar el uso de esta visa a “talento de primera línea”. Según la Casa Blanca, se trata de una forma de “abrir nuevos caminos a personas extraordinarias que estén comprometidas con apoyar a Estados Unidos y contribuir al país a través de una inmigración acelerada”.
¿Qué es la visa H-1B y por qué preocupa su nuevo costo?
La visa H-1B es un permiso temporal que permite a empresas estadounidenses contratar a profesionales con títulos universitarios. Tradicionalmente, esta visa tenía un costo de US$460, pero el nuevo valor representa un aumento del más del 21.000 %.
Para firmas tecnológicas como Google, Amazon, Meta y Microsoft —principales patrocinadores del programa—, el cambio implica una reducción drástica en la capacidad de atraer talento extranjero.
“Es muy desproporcional. La intención es que solo los empleadores dispuestos a pagar por trabajadores extremadamente calificados se atrevan a patrocinar una H-1B”, explicó Eduarda Costa, directora comercial de D4U Immigration.
Impacto en Colombia: oportunidades y obstáculos
Aunque el aumento en la tarifa limita el acceso de muchos profesionales, también abre nuevas oportunidades para países como Colombia. A diferencia de naciones como India o China, que enfrentan tiempos de espera prolongados para la residencia, los colombianos pueden acceder más rápidamente a ciertas categorías migratorias.
“Queremos que más colombianos sepan que pueden ser interesantes para Estados Unidos por su experiencia y formación, incluso si no tienen una oferta laboral”, señaló Costa.
Un caso mencionado fue el de un técnico aeronáutico de Avianca que obtuvo su residencia bajo la categoría EB-2, por la importancia de su labor en el sector aéreo.
Alternativas a la visa H-1B: rutas viables para profesionales
Ante la nueva barrera económica, los expertos recomiendan explorar otras opciones:
- EB-2 (National Interest Waiver): Permite aplicar a la residencia permanente sin empleador, si se demuestra una trayectoria valiosa para EE. UU.
- EB-1: Diseñada para profesionales con logros extraordinarios en su campo.
- EB-5: Otorga la residencia a inversionistas que aporten al menos US$800.000 a la economía estadounidense.
“Estas categorías permiten construir un plan migratorio más estable que depender de una visa temporal como la H-1B, que siempre estará expuesta a cambios políticos y a la dependencia de un empleador”, subrayó Costa.
¿A quiénes aplica el nuevo costo?
El nuevo valor solo afectará nuevas solicitudes a partir de la convocatoria de 2026. Los profesionales que ya poseen una visa H-1B activa no deberán pagar tarifas adicionales ni verán alteradas sus condiciones actuales.
Un cambio que agita el debate migratorio en EE. UU.
Mientras el gobierno sostiene que la medida protege el empleo local y combate el fraude, sectores como Silicon Valley han expresado su preocupación por la pérdida de competitividad. Líderes como Elon Musk han defendido la importancia del talento extranjero para el desarrollo tecnológico del país.
Costa concluye que la situación actual es también una invitación para que más profesionales latinoamericanos exploren rutas migratorias más estables:
“Es un buen momento para que profesionales de nuestra región exploren vías de residencia permanente que no dependan de un patrocinador”.