La planeación de la jubilación en Colombia atraviesa un momento crucial, marcado por la incertidumbre generada por la Reforma Pensional. En este contexto, Colpensiones, el fondo público encargado del régimen de prima media, ha emitido una advertencia que impacta directamente a trabajadores entre los 40 y 65 años: no verificar regularmente la historia laboral puede traducirse en significativos retrasos al momento de solicitar la pensión.
Un trámite simple que evita grandes complicaciones
Revisar la historia laboral no solo permite conocer las semanas cotizadas y los aportes realizados, sino que también ayuda a identificar errores que, de no corregirse a tiempo, pueden convertirse en obstáculos durante el trámite pensional. La entidad asegura que “la revisión de la historia laboral no debería dejarse de un lado y debe realizarse, con cuidado, al menos una vez al año”.
Las inconsistencias más comunes detectadas incluyen:
- Semanas no cotizadas correctamente.
- Salarios reportados con errores.
- Cambios de empleador que no figuran.
- Datos personales desactualizados.
Frente a esto, Colpensiones recomienda realizar una verificación detallada cada vez que se cambia de empleo, dado que es en esos momentos cuando suele haber omisiones o alteraciones en el registro. “Esta lectura de la historia laboral también debería hacerse cuando el trabajador cambia de trabajo”, subraya la entidad.
Acceso digital y trámites más ágiles
La consulta puede hacerse fácilmente a través del portal web de Colpensiones, mediante la Sede Electrónica, disponible para residentes tanto en Colombia como en el exterior. Desde allí se puede:
- Crear o ingresar al usuario.
- Acceder al módulo de historia laboral.
- Descargar el documento en PDF.
- Iniciar el trámite de corrección en línea o en un punto de atención.
Colpensiones ha robustecido su infraestructura digital para responder al creciente volumen de usuarios —que superará los 20 millones tras la entrada en vigor de la reforma— y agilizar estos procesos.
Momento clave para afinar la planeación financiera
La verificación periódica del historial laboral resulta fundamental, especialmente entre los 45 y 60 años, una etapa en la que la proximidad al retiro demanda mayor rigurosidad. Según la entidad, “revisar este registro frecuentemente resulta clave para identificar posibles inconsistencias que, si no se corrigen a tiempo, pueden representar demoras al momento de acceder a una pensión”.
Además, Colpensiones resalta que contar con un historial actualizado no solo facilita el proceso pensional, sino que también es requisito para acceder a productos financieros relacionados con el ahorro y la inversión para el retiro.
En espera de una reforma clave
Mientras la Corte Constitucional estudia la Ley 2381 de 2024, la Reforma Pensional del actual gobierno, miles de colombianos se preparan para enfrentar posibles cambios en el sistema. En este panorama, la historia laboral cobra más relevancia que nunca como herramienta de validación, planeación y protección del derecho a la pensión.