En un paso decisivo hacia la modernización del acceso al magisterio en Bogotá, la Secretaría de Educación del Distrito (SED) presentó oficialmente ‘Ser profe’, un nuevo sistema digital para la selección de docentes provisionales que busca garantizar procesos más ágiles, justos y transparentes en las instituciones educativas oficiales de la ciudad.
Lea también: “Colombianos de mierda”: familia colombiana denuncia brutalidad policial en Valencia, España
Esta herramienta, que reemplaza el antiguo sistema ‘Aplica’, está diseñada para que licenciados, normalistas y profesionales habilitados puedan postularse fácilmente a vacantes temporales en los niveles de preescolar, básica y media.
“Con esta implementación, reafirmamos nuestro compromiso con una gestión pública centrada en el derecho fundamental a la educación”, aseguró Isabel Segovia Ospina, secretaria de Educación.
¿Qué novedades trae ‘Ser profe’?
- Postulación ágil y simplificada: Solo se requieren tres documentos para los preseleccionados.
- Reconocimiento de experiencia docente en Bogotá: El sistema valorará especialmente la trayectoria local.
- Equidad académica: Se equilibran los puntajes entre normalistas, licenciados, magísteres y doctores.
- Interfaz optimizada: Compatible con móviles, más estable y capaz de manejar alto tráfico de usuarios.
Más noticias: Diosdado Cabello confirma que suspenderá de manera inmediata los vuelos entre Colombia y Venezuela
¿Quiénes pueden postularse?
Pueden aplicar personas que cumplan con estos requisitos:
- Título de Normalista Superior, Licenciado o Profesional no Licenciado habilitado para docencia (según Resolución 3842 de 2022).
- Experiencia docente certificada en los niveles educativos requeridos.
¿Desde cuándo está disponible?
La plataforma estará habilitada a partir del lunes 19 de mayo de 2025. Los interesados podrán acceder y postularse en el siguiente enlace oficial:👉 https://acortar.link/zkGqGP
La capital se convierte en la primera ciudad del país en implementar un sistema tecnológico exclusivo para el nombramiento provisional de docentes, consolidando su liderazgo en gestión educativa pública y digital.
Esta transformación busca reducir tiempos de vinculación, asegurar una mayor idoneidad del personal y garantizar que ningún estudiante se quede sin profesor.

