La Corte Constitucional nuevamente defendió los derechos de las mujeres y tumbó la exigencia de 1300 semanas de cotización para que el sexo femenino en Colombia obtenga la pensión de vejez.
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Según el alto tribunal, teniendo en cuenta el principio de sostenibilidad financiera, se difiere el efecto de la medida hasta el 31 de diciembre de 2025. En ese tiempo, el Congreso tendrá que adoptar un régimen de causación del derecho a la pensión de vejez.
Si no se hace, a partir del 1 de enero de 2026 se disminuirán gradualmente las semanas de cotización, hasta llegar a 1000.
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Así lo resolvió la Sala Plena de la Corte Constitucional luego de estudiar una demanda en contra de un apartado del artículo 9° de la Ley 797 de 2003. “Según el demandante, la norma desconocía el derecho de las mujeres a obtener una protección especial en el ámbito de la seguridad social, para garantizarles la igualdad material en el acceso a la pensión de vejez”, indicó el alto tribunal.
Para la Corte, “la diferencia en la edad pensional, que ha sido el esquema tradicionalmente usado por el régimen jurídico en el país, hoy en día resulta insuficiente de cara a profundizar la aplicación del mandato constitucional por superar la discriminación por razones del género e, inclusive, se desactiva al exigírsele a las mujeres la misma densidad cotizacional que a los hombres, en menos tiempo”.
Actualmente, para que las mujeres en Colombia puedan acceder a la pensión de vejez deben acreditar las mismas 1300 semanas de cotización que los hombres. Esto, “sin considerar las barreras y dificultades que enfrentan para acceder y mantenerse en el mercado laboral y asumir las obligaciones del cuidado del hogar, tanto como las que se intensifican cuando llegan a la adultez mayor”.
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Por eso, la Corte determinó que le corresponde al Congreso, en coordinación con el Gobierno Nacional, definir un régimen que garantice en condiciones de equidad el acceso efectivo al derecho a la pensión de vejez para las mujeres, especialmente de aquellas cabeza de familia, y que contribuya a cerrar la histórica brecha por el género.
Si para el 2026 no se han adoptado las medidas, la Corte procederá de la siguiente manera:
“El número de semanas mínimas de cotización que se exija a las mujeres para obtener la pensión de vejez en el régimen de prima media se disminuirá en 50 semanas por el año 2026 y, a partir del 1° de enero de 2027, se disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1000 semanas”.
