Las más recientes cifras en materia de empleabilidad del Dane correspondientes al primer trimestre de este año, evidenciaron una disminución leve en desempleo a nivel nacional, a comparación al mismo período del año anterior.
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Según datos de la entidad, para el mes de abril, la cifra de desempleo se ubicó en 10 %, 2,1 puntos porcentuales menos del 2022 (12,1 %). Además, el Dane aseguró que la población desempleada del país es de 2,5 millones de personas; siendo Quibdó: 29,70 %; Ibagué: 19,20 %; Riohacha: 17,40 %; Valledupar, 16 %; y Neiva: 15,10 %, las ciudades donde más se concentra el desempleo en Colombia.
Respecto a los jóvenes de 15 a 28 años, el desempleo fue de 19,0%; en el periodo enero-marzo de 2022 fue de 21,3 %. Las ciudades que registraron las mayores tasas de desempleo fueron Quibdó e Ibagué, con 35,5 % y 29,6 %, respectivamente.
Desde la perspectiva de las ramas de actividad económica, en el total nacional, actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos tuvo la mayor alza de ocupados en marzo de 2023 (+263 mil) respecto al mismo mes de 2022.
A su vez, en alojamiento y servicios de comida el número de ocupados aumentó en 199 mil personas.
Nuevas carreras innovadoras del futuro en el mercado laboral
De acuerdo con un estudio de Fedesarrollo, las áreas en las que más se está solicitando profesionales en el país tienen que ver con las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), las nuevas tecnologías de información y las comunicaciones (TIC), como las ciencias de la salud.
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Bajo esta misma línea, el Fondo Económico Mundial de 2022, mencionó que algunos de los trabajos con mayor demanda en el futuro será:
- Programadores
- Diseñadores web
- Especialistas en datos e inteligencia artificial
- Ingenieros especialistas en la nube
- Desarrolladores de productos digitales
- Expertos en ciberseguridad
- Especialistas de marketing y contenidos
- Robótica
- Ingeniería ambiental
- Expertos en desarrollo sostenible
Sobre este panorama, PUBLIMETRO entrevistó a Alexandra Mejía Guzmán, vicerrectora académica y de Investigaciones de la Fundación Universidad de América en Bogotá y a Néstor Raúl Fonseca, gerente de proyección de la Universidad EAN, para conocer las carreras con mayor interés para los jóvenes y el porqué de esta elección.
Ambos, coinciden en los programas de Ingeniería Mecatrónica y ambiental y Negocios Internacionales. Además, resaltan la importancia de utilizar la Inteligencia Artificial a favor del mercado laboral y no verlo como una herramienta que desplazaría trabajos.
¿Cuál es el top de las carreras que más demanda tienen?
Alexandra: Los estudiantes entre los 16 y 24 años sobre todo tienen una gran sensibilidad por el planeta, de nuevas tecnologías y negocios internacionales, entonces se interesan por todo lo que tenga un componente en Ingeniería Mecatrónica, de energías, Ambiental e incluso de la misma Ingeniería Química. Arquitectura y tú te preguntarás por qué si es una carrera tradicional, pero es que el programa está orientado al tema de construcción sostenible, en generar viviendas para estratos económicos 1, 2 y 3.
¿Estas carreras tienen suficiente oferta en el mercado laboral?
Alexandra: Sí, y las encuentras desde varios frentes. Las empresas más grandes ya están mostrando en sus balances de responsabilidad temas de sostenibilidad, como están aportando temas de huella de carbono. Inclusive ya en los mercados financieros está hablando de temas de compensación. O las compañías del sector minero energético que tienen obligación de trasladar a las comunidades beneficios frente al trabajo que hagan en región.
Néstor: Sí. Ingeniería de Sistemas, desarrollo web, realidad virtual y demás carreras que impartimos, sí tienen mucha demanda. Lo mismo está Ingeniería Mecatrónica y lenguas modernas.
¿La Inteligencia Artificial podría reemplazar profesiones?
Alexandra: Nosotros como universidad estamos trabajando en competencias como redes conectivas y pensamiento crítico para generarle valor a nuestros profesionales y utilizar la inteligencia artificial más que como un enemigo o como que definitivamente nos van a abolir como profesionales, como data que nos permita tomar decisiones y generar nuevas soluciones a los procesos que tengamos.
Néstor: Realmente la inteligencia artificial debemos aprender a usarla en nuestro beneficio. Obviamente reemplazará trabajos mecánicos, tareas operativas o cosas que nos quitan tiempo. Pero va a actuar en línea hacia un propósito que le pongamos los humanos. Ya estamos trabajando en programas que ayuden a entender mejor cuál es la tecnología que hay detrás y cómo usarla mejor hacia el servicio de la humanidad.
