Ricardo Orrego durante fue considerado como la voz de la experiencia en el periodismo deportivo colombiano. El manizaleño se consolidó como la pieza clave del Gol Caracol y Noticias Caracol, siendo el encargado de analizar con precisión quirúrgica cada pedalazo de nuestros ciclistas y cada jugada de la Selección. La trayectoria de Orrego abarca desde coberturas en Mundiales hasta los Juegos Olímpicos, lo ha convertido en un rostro conocido entre los colombianos. Sin embargo, desde hace algunas semanas dejó de ser parte de Caracol tras ser acusado de acoso sexual a varias periodistas.
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Luego de que se destaparan varios de los casos de acoso sexual en Caracol Televisión, el mismo canal días más tarde confirmó la salida de Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego. Aunque Vargas dejó claro su inocencia asegurando que esperaba que los hechos lograron esclarecerse, Orrego a través de un comunicado expuesto por su equipo de abogados aseguró que estaba dispuesto a atender las acusaciones en su contra.
Sin embargo, tras semanas de la serie de denuncias presentadas así como también la respectiva inspección de MinTrabajo, salieron a luz nuevos detalles los cuales fueron revelados en una reciente investigación por la Revista Raya y la periodista Tatiana Portela.
Según lo mencionado por el medio de comunicación, Caracol durante varios años no tomó acciones frente a estos hechos. Además, que la dirección del canal habría contado con dos llamados de atención en contra de Ricardo Orrego por acoso sexual.
Uno de ellos se habría dado para el mes de agosto de 2023, con motivo: “por abrazos forzados, besos obligados, acercamientos a las personas y tocamientos corporales no consentidos”. A pesar de la gravedad de las conductas, Caracol solo se habría remitido a un llamado de atención al famoso presentador.
El segundo hecho registrado se llevó a cabo en abril de 2025 nuevamente acusando a Ricardo Orrego, según menciona la revista: “Presuntos comportamientos absolutamente inaceptables hacia mujeres del noticiero”, información que también fue suministrada por el canal al Ministerio del Trabajo. Además se asegura que los casos se habrían presentado desde el año 2021. Esto también trajo consigo un cambio en el ambiente laboral debido a la tensión y la incomodidad que dichos comportamientos representaban.