La controversia por presuntos casos de acoso laboral y acoso sexual en medios de comunicación en Colombia sumó un nuevo capítulo luego de las recientes declaraciones de la actriz y exgerente de RTVC, Nórida Rodríguez, quien cuestionó públicamente lo que considera un trato desigual frente a denuncias ocurridas en la televisión privada y la televisión pública.
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Acoso en medios sacude a Colombia: declaraciones de Nórida Rodríguez reavivan debate tras caso de Caracol Televisión
El pronunciamiento se dio en medio del debate generado tras el comunicado de Caracol Televisión, que confirmó la activación de sus protocolos internos ante denuncias de presunto acoso sexual que involucran a dos periodistas y presentadores del canal. Aunque la empresa no reveló nombres ni detalles específicos, aseguró que actuó de forma inmediata y que el proceso se adelanta respetando el debido proceso, la confidencialidad y los derechos de las partes involucradas.
En este contexto, las palabras de Nórida Rodríguez cobraron fuerza en redes sociales. “Yo no sé si reír o llorar cuando leo mensajes de protesta y solidaridad con las víctimas de acoso en Caracol, de quienes nunca dijeron una sola palabra acerca de los acosos en la TV pública”, expresó. Además, envió un mensaje directo: “Abrazo a todas las víctimas, en especial a las de RTVC que, a pesar de todos mis esfuerzos, no pude defender de las garras del acosador”.
Sus declaraciones reavivaron la discusión sobre la visibilidad de las denuncias de acoso en Colombia, especialmente en el sector de los medios públicos, donde —según su postura— no se ha dado el mismo nivel de atención mediática.
La situación también generó la reacción del Gobierno. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, recordó que los procesos internos de las empresas no reemplazan las obligaciones legales en materia de protección laboral. En ese sentido, enfatizó la vigencia del Convenio 190 de la OIT, instrumento internacional que busca garantizar entornos laborales libres de violencia y acoso.
“Se activarán labores de inspección, vigilancia y control para conocer las condiciones de los trabajadores, garantizar la verdad, la protección a las víctimas y establecer sanciones si hay lugar”, señaló el funcionario, anunciando acciones desde el Ministerio del Trabajo.
Mientras tanto, Caracol Televisión reiteró que su investigación continúa en curso y que no habrá pronunciamientos adicionales por ahora. Desde la dirección de Noticias Caracol, encabezada por Juan Roberto Vargas, se indicó que la posición oficial es la contenida en el comunicado institucional.
Contexto: denuncias previas en RTVC
Las declaraciones de Nórida Rodríguez remiten a un episodio ocurrido en 2024, cuando, siendo gerente de RTVC Sistema de Medios Públicos, dio trámite a varias denuncias por presunto acoso laboral y conflictos contractuales al interior de la entidad.
En ese momento, Rodríguez aseguró que actuó conforme a la ley y respetando el debido proceso. Explicó que los casos fueron trasladados al comité de convivencia laboral y a la Oficina de Control Disciplinario Interno, antes de ser remitidos a la Procuraduría General de la Nación.
“Se han dado todas las garantías y alternativas de diálogo para los servidores públicos. No se ha vulnerado ningún derecho fundamental”, afirmó en su momento, buscando aclarar versiones que —según dijo— afectaban la imagen de la entidad.
Entre las denuncias más relevantes estuvieron las presentadas por directivas de canales públicos, quienes señalaron presuntos tratos intimidatorios y ambiente laboral hostil. Estas quejas involucraban al entonces subgerente de RTVC, Hollman Morris.
Según se conoció, las denuncias incluían señalamientos sobre conductas ofensivas que habrían afectado el clima laboral. Las funcionarias buscaban generar cambios estructurales y evitar que otras personas enfrentaran situaciones similares.
Respuesta y debate público
Tras la difusión del caso, Hollman Morris rechazó las acusaciones y cuestionó que se hicieran públicas sin garantizar la reserva legal. “Soy juzgado en tribunales mediáticos antes de que se me garantice el derecho al debido proceso”, expresó, atribuyendo además las críticas a sus posiciones políticas.
Este antecedente es clave para entender el mensaje actual de Nórida Rodríguez, quien sugiere que existe una doble narrativa en el tratamiento de los casos de acoso dependiendo del tipo de medio involucrado.
El debate ha tomado fuerza en redes sociales, donde usuarios discuten sobre la coherencia en la defensa de las víctimas, la responsabilidad de los medios y la necesidad de aplicar los mismos estándares tanto en el sector privado como en el público.
Un tema en el centro de la agenda
La coincidencia entre las denuncias en Caracol Televisión y el pronunciamiento de Nórida Rodríguez vuelve a poner sobre la mesa la urgencia de fortalecer los mecanismos de prevención y atención del acoso laboral y sexual en Colombia.
Expertos coinciden en que más allá de los procesos internos, es fundamental garantizar transparencia, protección a las víctimas y sanciones efectivas, evitando la revictimización y promoviendo entornos seguros.
Por ahora, las investigaciones avanzan tanto en el ámbito empresarial como en el institucional, mientras crece la expectativa sobre los resultados y las posibles decisiones que se adopten. Entre tanto, el llamado de Rodríguez sigue generando eco: la discusión ya no es solo sobre un caso puntual, sino sobre cómo el país enfrenta y visibiliza el acoso en todos los escenarios.