Claudia López anunció la creación de un servicio que le permitiría conseguir un contrato y trabajar con la Alcaldía de Bogotá.
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Miles de bogotanos podrán entrar a una plataforma de la cual saldrá la lista de contratistas para la ciudad. Para trabajar con la Alcaldía de Bogotá, los interesados no tendrían que recurrir a ‘palancas’ para acceder a contratos. Todo lo contrario: la propuesta busca que estos sean entregados únicamente a través de mérito.
Esta propuesta fue planteada por la alcaldesa Claudia López y el secretario de Gobierno, Luis Ernesto Gómez. Este martes, ambos funcionarios presentaron la plataforma «Talento, no palanca» con la que se buscará poder permitir a los bogotanos acceder a contratos con el Distrito. El objetivo será atender en un primer momento cubrir más de 4000 cupos de contratistas en unas 50 oficinas distritales durante 2020.
«Este año esperamos en las diferentes entidades de la Alcaldía, contratar el apoyo de, por lo menos, 4 mil personas, en diferentes áreas del conocimiento, en diferentes niveles de formación educativa para las tareas que necesitamos hacer para cumplir nuestro Plan de Desarrollo», dijo la alcaldesa al presentar la plataforma.
¿Cómo funciona?
La plataforma, conocida como «Banco de Hojas de Vida de Bogotá» está disponible en el sitio web www.talentonopalanca.com, donde los interesados podrán subir su cédula escaneada y su hoja de vida. Esta deberá ser subida mediante un documento en formato PDF, con un peso inferior a 2.5 MB. Al final del proceso, el sistema arrojará un número de inscripción que servirá para todas estas convocatorias.
De acuerdo con la directiva emitida por la Alcaldía, se busca que cubra la demanda de organismos y entidades distritales que conforman los sectores central, descentralizado y de las localidades. Así, por ejemplo, las secretarías y alcaldías locales deberán buscar a sus contratistas a través de la plataforma.
De esta manera, se espera acabar con las redes de contratistas que han armado algunos líderes políticos para trabajar con la Alcaldía de Bogotá. Estas redes, que López denunció durante su campaña, serían reemplazadas por un sistema al que obligatoriamente se deben acoger las entidades distritales.
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«Aquí no vale el amigo. Aquí vale la hoja de vida», ratificó la alcaldesa . Aún así, destacó que cualquier persona, sin importar su nivel de estudios o experiencia laboral, puede ingresar su hoja de vida para conseguir empleo. La información será administrada por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y cumplirá con todas las normas de habeas data.
«¡Bienvenidos a apoyarnos en la Alcaldía de Bogotá, bienvenidos a que lo que valga en la vida sea la formación, sea la experiencia, sea el talento no la palanca!», añadió la mandataria.
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