Glassdoor, el portal especializado en la búsqueda de trabajo para áreas de tecnología reveló a 15 empresas que no piden título universitario.
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“Cuando miras a la gente que no va a la escuela y hace su propio camino en el mundo, ves que son seres humanos excepcionales. Y deberíamos hacer todo lo posible para encontrar a esas personas”, aseguró el departamento de Recursos Humanos de Google.
En el estudio, Glassdoor señala que cada vez son más las empresas que prefieren experiencia por sobre una trayectoria educativa.
Compañías |
Vacantes |
| Gerentes de producto, investigadores científicos, desarrolladores y consultores, entre otros. | |
| Hilton | Gerente de eventos, gerente de recepción y gerente de hotel. |
| Apple | Ingenieros de verificación de diseño y gerentes de proyectos de ingeniería. |
| IBM | Ingenieros financieros de Blockchain, reclutadores y asesores de contratos y negociaciones. |
| Starbucks | Baristas, supervisores de turno y gerentes de tienda. |
| Bank of America | Servicio al cliente, analistas y asistentes ejecutivos. |
| Whole Foods | Miembros del equipo de comestibles, cajeros y miembros del equipo de panadería. |
| Consultora Ernst & Young (EY) | Asesor de riesgos, gerente de gestión de experiencia y consultor de servicios de impuestos. |
| Editorial Penguim Random House | Diseñador de mercadeo, asistente de publicidad, gerente de finanzas y director de arte, entre otros. |
| Costco Wholesale | Cajero, almacenista, asistente de venta de farmacia y panaderos. |
| La cadena Nordstrom | Ventas minoristas, limpiezas y barman. |
| Home Depot | Supervisores de departamento, ventas de servicio al cliente y quienes hacen soporte de tiendas. |
| La cadena Lowe’s | Plomería y asociados de ventas comerciales. |
| Publix | Farmacéutico, coordinador de instalación minorista y técnico de mantenimiento. |
| Chipotle | Gerente de cocina y gerente de servicio. |
