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Qué es el “monopsonio”, la teoría que explica por qué no suben los salarios cuando le va bien a la economía

Hay un misterioso rompecabezas que tiene a los líderes políticos y económicos con la cabeza a dos manos tratando de entender por qué hay un estancamiento salarial en varios países desarrollados. Algunos aseguran que la respuesta está detrás de una extraña palabra.

Si a la economía le va bien, baja el desempleo, hay más oportunidades de trabajo y, en teoría, los sueldos deberían subir.

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Pero como eso no ha estado ocurriendo en varios países desarrollados, los economistas están con las dos manos en la cabeza tratando de dilucidar qué le pasa al mercado laboral.

Hasta la Reserva Federal de Estados Unidos -equivalente al Banco Central de otros países- reconoció que estamos frente a un misterio.

"Habría esperado que los salarios reaccionaran más a la significativa reducción del desempleo", declaró el presidente del organismo, Jerome Powell.

"Es un poco un rompecabezas", agregó.

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Han surgido muchas respuestas para explicar el fenómeno. Una de ellas, que tiene un nombre bastante extraño, dice que los salarios se han estancado en EE.UU. en la última década porque existe un monopsonio (monopsony en inglés).

Pero, ¿qué significa eso?

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