Su jefe debe facilitarle un horario flexible para compartir en familia, así lo dice la Ley

la nueva Ley 1857 de 2017 establece que los empleadores deberán adecuar los horarios laborales de sus empresas, con la finalidad de que el trabajador se acerque con los miembros de su familia.

Según lo establece el decreto, el empleador podrá acomodar su tiempo para compartir con las siguientes personas:

1. Cónyuge o compañera(o) permanente.

Recomendados

Policía de civil mató en defensa propia a muchacho que lo iba a robar

“Abudinear” ya es un término documentado por la RAE

El “agarrón” entre Margarita Restrepo y Jennifer Arias en pleno debate MinTic

2. Hijos mejores.

3. Personas de tercera edad.

4. Familiares que se encuentren dentro del tercer grado de consanguinidad.

5. Parientes que se encuentren en situación de discapacidad o dependencia.

El documento tiene como objeto «complementar y adicionar algunas medidas para la protección de la familia».

Sin duda esta es una gran noticia para todos los trabajadores del país.