Una gran noticia para los jóvenes colombianos. Por decreto, las prácticas serán tenidas en cuenta como experiencia laboral.
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El Departamento Administrativo de la Función Pública expidió el Decreto 952 de 2021, el cual establece que el 90% de la experiencia obtenida por los jóvenes en sus prácticas laborales ahora pueden ser tenidos en cuenta a la hora de buscar empleo.
El decheto incluye las pasantías, monitorías y grupos de investigaciones de entidades de educación superior de pregrado y postgrado, educación técnica, tecnológica, para que sean válidas como experiencia profesional en los procesos de acceso a empleos públicos.
De acuerdo con el decreto, las oficinas de talento humano de las entidades públicas, deberán validar que los certificados correspondan al programa de estudios que los jóvenes estén cursando.
Así mismo las empresas podrán exigir los certificados a la institución educativa para establecer si existe esa relación de las actividades realizadas por el estudiante con su pensum académico.
Prácticas serán tenidas en cuenta como experiencia laboral
«Establecimos que los jóvenes que han tenido un contrato laboral o de prestación de servicios antes de su graduación, puedan certificar esa experiencia profesional en los concursos de meritocracia que se adelantan en la Comisión Nacional del Servicio Civil, así como los otros procesos de vinculación y contratación en el empleo público”, indicó el Director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco.
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La medida empezó a regir a partir del 19 de agosto de 2021 y en esta se aclara que «el reconocimiento de experiencia profesional válida, previsto en este artículo, únicamente operará si el estudiante ha culminado su programa formativo».
Es de recalcar que las oficinas de talento humano, así como las autoridades y entidades que provean procesos de meritocracia, deberán validar que las certificaciones de los contratos previos a la graduación se relacionen con los programas de estudio que adelanta el ciudadano interesado en acceder a este beneficio.
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