Desde el pasado 8 de junio y hasta el 5 de agosto. Québec inician convocatoria para reclutar profesionales colombianos.
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La convocatora está abierta a través de la cual 22 empresas con sede en Québec (Canadá) esperan reclutar profesionales colombianos.
La idea es que los profesionales puedan cubrir las más de 500 vacantes existentes en sus organizaciones.
Profesionales requeridos
De igual manera, se busca que los postulados puedan ejercer en las áreas de ingeniería de sistemas, tecnologías de la información y las comunicaciones.
Asímismo, en ingeniería de producción, mecánica industrial, videojuegos y administración.
Algunas de las competencias más buscadas por las empresas de Québec en TIC son Java, C#, C++, .Net, J2EE, JavaScript, Microsoft SharePoint, SOA, visual estudio, Metodología Agile y SAP SD.
En el área de videojuegos se buscan principalmente programadores/desarrolladores de videojuegos y artistas gráficos 3D. E
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n el área industrial las empresas quebequenses requieren soldadores mecánicos industriales, electromecánicos, especialistas de aplicaciones, operadores de máquinas CNC.
Este año, la convocatoria se dirige igualmente a profesionales en administración; asistentes de dirección bilingües (francés-inglés) y responsables de servicio al cliente.
La convocatoria hace parte de una misión virtual de selección de personal, creada por Québec InternationaI.
La selección busca responder a las necesidades de contratación de personal de numerosas empresas en el extranjero.
De esta forma, la misión virtual permite que los candidatos y las empresas se conozcan en un marco
Québec se ha orientado hacia Colombia para responder a las necesidades de mano de obra de sus empresas.
Las ofertas de trabajo están dirigidas tanto a técnicos, como tecnólogos y profesionales en las áreas mencionadas.
Además, deben poseer un nivel de francés intermedio o avanzado dependiendo la función que desempeñen según el puesto al que apliquen.
Sobre el proceso de selección
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben consultar las ofertas de trabajo en francés en el sitio www.quebecenlacabeza.com.
Si el candidato es seleccionado por una o varias empresas que participan en la misión virtual, tendrá una entrevista en línea entre el 10 y el 21 de septiembre de 2018.
El candidato preseleccionado deberá tener acceso a una computadora provista del programa informático Skype para el día de la entrevista.
Es importante destacar que las entrevistas se realizarán en francés.
Es posible que a ciertos candidatos seleccionados se les solicite una prueba de francés antes o después de la entrevista con el fin de evaluar su nivel.
Los resultados de estas pruebas se enviarán luego a los empleadores.
Si el candidato obtiene un trabajo tras esta misión de selección virtual, el empleador quebequense le hará firmar un contrato de trabajo.
Este contrato de trabajo le permitirá obtener un permiso de trabajo y una visa que le dará derecho a trabajar y vivir en la ciudad de Québec.
De esta manera, el candidato no tiene que iniciar los trámites para obtener el permiso de trabajo, ya que su futuro empleador se ocupará de comenzar el proceso ante el Gobierno.
El empleador lo guiará luego en las siguientes etapas, tanto si viene solo o con su familia.
Cabe señalar que la participación en la misión virtual de selección de personal es totalmente gratuita para los candidatos.
Las acciones de Québec International en materia de selección de personal cuentan con el respaldo del Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) de Québec, la Ciudad de Québec y numerosos socios en los territorios contemplados.
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