El proyecto de ley aprobado el pasado miércoles en primer debate sobre las horas extras ha causado grandes inquietudes, debido a que no se tiene claridad cómo funcionarían los recargos nocturnos y los pagos dominicales.
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Los dos principales cambios serán el aumento del horario nocturno de 8 a 12 horas, haciendo que las horas entre 6 y 10 de la noche tengan un recargo del 35%. así mismo, las horas extras nocturnas tienen un recargo del 75%, mientras que las diurnas solo tienen un recargo del 25%.
El segundo cambio sería que las personas recibirían un 100% de recargo en sus sueldos por el trabajo en domingos y festivos. En la actualidad este recargo equivale a un 75%.
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Para explicarlo mejor, supongamos el caso de un trabajador que tiene un salario básico de 960.000 pesos mensuales, y trabaja una jornada de 8 horas diarias hasta las 8 de la noche. Este es un turno similar al de muchas personas que trabajan en tiendas, supermercados o call centers.
Esto implica que la persona tenga un salario de $4000 por cada hora que trabaja (960.000 mensuales divididas en 30 días y 8 horas diarias). Al aplicarse el recargo nocturno del 35%, las dos horas finales le retribuirán un salario de $5400. Esto daría un salario de $34.800 diarios un aumento del 8,75% sobre los $32.000 diarios que gana.
La hora dominical actualmente le costaría a este trabajador $7000 con el recargo actual del 75% sobre su salario, mientras que con el proyecto, pasaría a ganar $8000 por hora, lo que daría $64.000 diarios. Este sería un aumento de 14% sobre el sueldo dominical que recibe actualmente.
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Una hora extra (por ejemplo, si este trabajador debe permanecer hasta las 9:00 de la noche) ya no costaría $5000, sino $7000 por ser entre 6:00 de la tarde y 10:00 de la noche.
Cabe anotar que estas son las cifras aprobadas hasta ahora en el primer debate, y el trámite del proyecto de ley podría tener modificaciones en el segundo semestre.
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